Hören Sie nie auf, sich zu verbessern: Lebenslanges Lernen in ZYfire

Die ZYfire Corporation ist der führende Hersteller von Flachschläuchen, der hauptsächlich nach Europa, Amerika, Australien, in den Nahen Osten usw. exportiert wird. Das Wachstum von ZYfire widersteht erfolgreich den Risiken des Handelsprotektionismus und der Handelskontraktion während der radikalen Zeit der internationalen angespannten Situation und von COVID-19. Der Schlüssel zur Risikoresistenz liegt in der ständigen Verbesserung der Fähigkeiten des ZYfire-Teams.

Tatsächlich ist das Lernen in das tägliche Management des ZYfire-Teams integriert!

1. Kollektives Lernen

Core Wettbewerbsfähigkeit ist im Wesentlichen a"kollektives Lernen"eines Unternehmens, das ist eine besondere Fähigkeit, Erfahrungen zu sammeln und von außen zu lernen. Seine Bildung ist der Schlüssel dafür, ob die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bestehen kann oder nicht.

Das ZYfire-Team legt großen Wert darauf, das Denken der Mitarbeiter zu vereinheitlichen, um interne Inkonsistenzen im Betrieb von ZYfire zu vermeiden.

2. Außerschulisches Lesen 

Das Management von ZYfire ermutigt jeden Mitarbeiter, weiterzulesen, was das Managementdenken des Teams fördern kann. 

3. Berufsausbildung

Professionelles Training bietet eine gute Gelegenheit für Mitarbeiter von ZYfire, Wissen über die Schlauchherstellung zu sammeln und berufliche Fähigkeiten zu verbessern, um effektiver zu sein.

4. Externe Studie

Das Management von ZYfire organisiert oft das Team für externes Lernen, findet die Lücke und optimiert und verbessert dann die Arbeit.

ZYfire verdient Ihr Vertrauen.

Überprüfen Sie Produkte von ZYfire unter: https://www.zyfire.com/